SinarHarapan.id-Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan emas dan berlian nomor satu di Indonesia yang menaungi Mondial, Frank & CO., The Palace Jeweler, dan platform emas digital Lakuemas, resmi dinobatkan sebagai salah satu pemenang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 untuk kategori Indonesia.
Malam penganugerahan eksklusif berlangsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jumat (5/6). Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti nyata dedikasi CMK dalam membangun lingkungan kerja berstandar dunia, memelihara budaya inklusif, serta mendorong tingkat keterikatan karyawan yang luar biasa di seluruh lini organisasi.
HR General Manager CMK, Denny Tanuwidjaja, mengungkapkan bahwa kemenangan pertama ini terasa kian istimewa karena bertepatan dengan momentum penting di mana salah satu merek di bawah naungan CMK, yakni Frank & CO., genap berusia 30 tahun.
“Penghargaan ini merupakan pengakuan konkret bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang. Sebuah korporasi sudah sepatutnya memegang nilai-nilai luhur yang mampu menciptakan dampak positif seimbang, tidak hanya bagi keberlangsungan bisnis tetapi juga kesejahteraan para karyawan,” ujar Denny.
Ia menambahkan, seluruh jajaran tim di CMK layaknya bahan berharga yang dikelola setiap hari. “Seperti halnya emas dan berlian alami, setiap insan di dalam keluarga besar CMK adalah aset yang sangat berharga,” tuturnya.
Pencapaian ini tidak lepas dari ketangguhan kebijakan perusahaan saat dunia dihantam pandemi Covid-19. Ketika banyak sektor industri terpaksa melakukan efisiensi besar-besaran, manajemen CMK mengambil langkah berani untuk berkomitmen penuh tidak melakukan pemutusan hubungan kerja sama sekali terhadap karyawannya. Keputusan melindungi kesejahteraan karyawan itu justru menjadi fondasi utama pertumbuhan bisnis yang melesat tajam pascapandemi.
Sejak 2016 hingga kini, ekspansi jaringan toko CMK tumbuh hampir empat kali lipat hingga mengoperasikan 151 gerai yang tersebar di 48 kota di Indonesia. Dari total lebih dari 3.000 karyawan, sebanyak 60 persen di antaranya adalah perempuan. Representasi ini tidak hanya mendominasi level staf, tetapi juga tumbuh konsisten di jajaran manajemen puncak berdasarkan asas keadilan dan kompetensi.
CMK juga memfasilitasi akses pembelajaran terstruktur bagi 100 persen talenta internalnya. Perusahaan telah menginvestasikan pelatihan sepanjang tahun untuk semua karyawan, termasuk para pengrajin perhiasan ahli di studio manufaktur, agar memiliki peluang setara berkembang menjadi pemimpin masa depan.
Baca juga : CMK Tegaskan Good Governance sebagai Fondasi Utama Bisnis Perhiasan Berintegritas
Dampak positif CMK meluas ke masyarakat melalui program CSR yang berfokus pada pendidikan. CMK membangun kemitraan dengan lebih dari 100 universitas terkemuka di Indonesia. Melalui program magang, riset kolaboratif, dan sesi guest lecturing, para ahli dari CMK telah menginspirasi lebih dari 500 mahasiswa sepanjang tahun. Program kolaborasi produk “One Fine Sky” juga didedikasikan untuk menyediakan seragam dan perlengkapan sekolah dasar bagi anak kurang mampu.
Keberhasilan ini diwujudkan melalui penerapan good governance serta etika bisnis yang kokoh, meliputi kepatuhan pajak dan kepabeanan, pencegahan pencucian uang, serta pengadaan yang bertanggung jawab. CMK juga mengimplementasikan penggunaan emas berkelanjutan dengan lebih dari 40 persen material emas berasal dari input daur ulang.
Dengan raihan ini, CMK menegaskan komitmennya tumbuh secara bertanggung jawab, memimpin industri secara berkelanjutan, dan senantiasa menempatkan manusia sebagai jantung dari setiap kilau inovasinya.
