Ekonomi

Hari Buruh, Agrinas Palma Pentingkan Kesejahteraan Karyawan

×

Hari Buruh, Agrinas Palma Pentingkan Kesejahteraan Karyawan

Sebarkan artikel ini

Hari Buruh 2025 menjadi momen penting bagi PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) untuk merefleksikan perjalanan perusahaan dan mengapresiasi kontribusi luar biasa dari seluruh karyawan.

Letjen TNI (purn) Agus Sutomo SE, Direktur Utama PT Agrinas Palma Nusantara.

SinarHarapan.id – Hari Buruh 2025 menjadi momen penting bagi PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) dalam merefleksikan perjalanan perusahaan dan mengapresiasi kontribusi luar biasa dari seluruh karyawan.

Di tengah suasana yang penuh kebersamaan, perusahaan yang baru saja bertransformasi dari PT Indra Karya tersebut,  mengukuhkan komitmennya untuk terus memperhatikan kesejahteraan dan moral para pekerja. Mulai dari kebun sawit, pabrik pengolahan, hingga kantor pusat.

Baca Juga: WTO Adopsi Laporan Sengketa Minyak Sawit Indonesia-Uni Eropa

Meningkatkan Kesejahteraan Melalui Pembekalan dan Dukungan

Seiring dengan transformasi perusahaan, Agrinas Palma tidak hanya fokus pada kinerja bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan para karyawan.

Salah satu langkah adalah memberikan pembekalan kepada tenaga kerja baru, agar mereka siap menghadapi tantangan dan beradaptasi dengan budaya kerja yang baru.

Pada peringatan Hari Buruh 2025, PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) tidak hanya mengucapkan terima kasih atas dedikasi karyawan, tetapi juga menegaskan komitmennya dalam memperhatikan kesejahteraan seluruh tenaga kerja.

Dalam wawancara pada Rabu, (30/4) lalu,  Bachtiar Utomo, Direktur Sumber Daya Manusia & Umum Agrinas Palma, menjelaskan bahwa perusahaan mengedepankan semangat kekeluargaan dan rasa memiliki dalam setiap lini pekerjaannya.

“Harapan kami dalam memperingati Hari Buruh ini adalah seluruh karyawan dapat bekerja dengan semangat kekeluargaan. Merasa menjadi bagian penting dari perusahaan. Dan tahu bahwa setiap kontribusi mereka akan mendukung kesejahteraan bersama,” ujar Bachtiar dengan penuh keyakinan.

Bachtiar menambahkan bahwa meskipun profit menjadi tujuan korporasi, keuntungan  akan dimanfaatkan untuk memperbaiki kesejahteraan karyawan. Juga, memastikan mereka dapat berkembang bersama perusahaan.

Transformasi Perusahaan dan Upaya Berkelanjutan untuk Kesejahteraan Karyawan

Di tengah wawancara yang terwujud berkat Staf Ahli Komunikasi  Renaldi Zein, M.Si, Dr. Bachtiar memaparkan langkah-langkah nyata  Agrinas Palma guna meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Di antaranya, revitalisasi lingkungan kerja yang berkelanjutan.

Sejak menerima penyerahan lahan, perusahaan terus berusaha memperbaiki dan memelihara fasilitas di kebun sawit. Serta, memastikan kebutuhan dasar karyawan seperti pakaian kerja dan kelaikan peralatan.

Semua upaya bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan penuh semangat.

Agrinas Palma tidak hanya peduli terhadap kesejahteraan fisik karyawan, tetapi juga terhadap kesejahteraan mental dan moral mereka.

Antara lain,  memperhatikan kebutuhan emosional para pekerja, perusahaan berusaha menciptakan suasana yang harmonis dan menyenangkan. Pada akhirnya,  setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Menghargai Kinerja dan Dedikasi Karyawan

Sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras mereka, Agrinas Palma menjamin pemenuhan hak-hak karyawan dan memberikan premi bagi mereka yang menunjukkan kinerja luar biasa.

Hal ini menjadi bukti nyata bahwa perusahaan menghargai setiap kontribusi karyawan, baik di lapangan maupun di kantor pusat.

“Sebagai perusahaan yang terus berkembang, kami berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan. Kami ingin agar mereka merasa bangga menjadi bagian dari Agrinas Palma dan turut berperan dalam mewujudkan visi perusahaan,” kata Bachtiar. Dia juga menekankan pentingnya penghargaan bagi setiap individu yang berprestasi.

Profesionalisme dan Integritas di Tengah Momen Hari Buruh

Hari Buruh 2025 juga menjadi momen untuk menegaskan kembali pentingnya profesionalisme dan integritas di dalam perusahaan. Agrinas Palma tidak hanya menginginkan keuntungan, tetapi juga mengutamakan hubungan yang sehat antara manajemen dan karyawan.

Dalam wawancara tersebut, Bachtiar mengajak seluruh karyawan untuk melihat Hari Buruh sebagai kesempatan untuk berintrospeksi dan mengevaluasi pencapaian serta kinerja mereka selama setahun terakhir.

“Dalam memperingati Hari Buruh, mari kita isi dengan kegiatan positif. Diskusi yang membangun antara manajemen dan karyawan, dengan tujuan memperkuat komunikasi dan mencari solusi bagi tantangan yang ada,” lanjutnya.

Pesan ini menjadi bagian dari komitmen manajemen untuk menciptakan iklim kerja yang sehat, berbasis kolaborasi, dan penuh integritas.

Mendorong Pertumbuhan Sumber Daya Manusia untuk Masa Depan

Agrinas Palma tidak hanya berfokus pada kesejahteraan karyawan saat ini, tetapi juga berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas untuk masa depan.

Dengan mengedepankan nilai-nilai integritas dan kolaborasi, perusahaan terus berupaya membangun lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu berkembang. Hal ini sejalan dengan cita-cita Presiden Prabowo untuk mewujudkan swasembada energi nasional.

Sebagai bagian dari visi tersebut, Agrinas Palma berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat, menciptakan peluang kerja, dan menghasilkan sumber daya manusia yang unggul.

Dengan semangat yang sama, perusahaan berharap dapat terus tumbuh bersama karyawannya dan memberikan dampak positif yang lebih luas bagi Indonesia.

Pada akhirnya, Hari Buruh bukan sekadar perayaan, tetapi juga kesempatan untuk merefleksikan tujuan dan komitmen bersama. Bagi Agrinas Palma Nusantara, ini adalah hari untuk menunjukkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak lepas dari dedikasi dan kontribusi para karyawan yang menjadi pilar utama kesuksesan bersama.