SinarHarapan.id-Era globalisasi yang semakin dinamis membuat SDM menjadi aset strategis dalam keberhasilan perusahaan.
Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang inovatif dan adaptif menjadi prioritas utama bagi pemimpin bisnis.
Pengembangan SDM unggul tidak hanya mendorong profitabilitas jangka pendek tetapi juga mendukung keberlanjutan jangka panjang perusahaan.
Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) hadir untuk mengapresiasi perusahaan yang sukses dalam transformasi dan manajemen SDM.
Sebanyak 25 perusahaan dari BUMN, BUMD, dan swasta nasional menerima penghargaan pada IHCBA 2024.
Acara ini berlangsung pada 24 Januari 2025 di Hotel Aryaduta, Jakarta, sebagai bentuk penghargaan atas inovasi SDM.
Pengelolaan SDM berkualitas menjadi elemen penting untuk mencapai visi Indonesia Emas 2045.
Organisasi agar selalu mampu untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan tantangan global yang semakin kompleks.
Tema “Leading HC Transformation & Change for Sustainability” untuk menyoroti peluang dan tantangan dunia bisnis saat ini.
Proses seleksi mulai dari penjaringan data hingga penjurian oleh para ahli untuk memastikan kualitas peserta.
Ketua Dewan Juri IHCBA menyebut penghargaan ini mendorong inovasi dan kepemimpinan yang berdampak pada masyarakat.
Penghargaan ini juga memotivasi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendorong pengembangan talenta.
IHCBA menjadi ajang strategis bagi organisasi untuk menunjukkan komitmen pada keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis.
Dengan fokus pada SDM, penghargaan ini menginspirasi perubahan positif dalam strategi bisnis.
Transformasi SDM yang efektif menjadi kunci untuk menghadapi tantangan global dan memastikan keberlanjutan perusahaan di masa depan.
