SinarHarapan.id –Prof. Dr. Ir. Mutmainah, MM., resmi dikukuhkan sebagai Guru Besar Ilmu Manajemen Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Jakarta (FT UMJ). Upacara pengukuhan berlangsung di Auditorium Syafri Guricci FKK UMJ pada Rabu (20/11/2024). Proses pengukuhan tersebut diikuti dengan orasi ilmiah yang bertajuk “Green Human Resource Management (G-HRM) untuk Industrial Sustainability Performance dalam menghadapi Era Society 5.0”.
Dalam orasi ilmiahnya, Prof. Mutmainah menyampaikan pemikiran terkait pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks industri berkelanjutan. G-HRM, menurutnya, mengintegrasikan prinsip keberlanjutan lingkungan dalam kebijakan, praktik, dan strategi perusahaan. Pendekatan ini penting untuk mendorong praktik industri yang lebih berkelanjutan dan memastikan kesuksesan jangka panjang organisasi.
Teknologi memiliki peran besar dalam penerapan G-HRM, terutama dalam menghadapi tantangan Society 5.0. Prof. Mutmainah menekankan pentingnya teknologi seperti Big Data, AI, IoT, Cloud Computing, dan Blockchain dalam mendukung keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia. Menurutnya, teknologi tersebut membantu mengoptimalkan proses pengelolaan SDM yang berbasis keberlanjutan.
Selain teknologi, konsep Triple Bottom Line (TBL) juga diungkapkan oleh Prof. Mutmainah dalam orasi ilmiahnya. TBL menghubungkan keberlanjutan ekonomi, kesetaraan sosial, dan pengelolaan lingkungan dalam praktik G-HRM. Pendekatan ini memastikan bahwa organisasi tidak hanya berfokus pada keuntungan ekonomi, tetapi juga memperhatikan dampak sosial dan lingkungan.
Prof. Mutmainah juga menjelaskan pentingnya nilai-nilai Al-Quran sebagai dasar dalam menciptakan SDM yang unggul. Nilai-nilai ini tidak hanya mendorong kualitas kerja yang tinggi tetapi juga mengajarkan rasa tanggung jawab terhadap lingkungan. Dengan demikian, pengelolaan SDM yang berkelanjutan dapat berjalan dengan prinsip-prinsip moral yang kuat.
Keberhasilan penerapan G-HRM, lanjut Prof. Mutmainah, sangat bergantung pada kolaborasi yang solid antara karyawan dan pimpinan perusahaan. Keterlibatan semua pihak dalam organisasi sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberlanjutan. Tanpa kolaborasi yang baik, tujuan keberlanjutan tidak akan tercapai secara optimal.
Prof. Mutmainah juga mengingatkan bahwa pengelolaan SDM yang berkelanjutan harus mencakup komitmen perusahaan terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Hal ini sejalan dengan perkembangan global yang semakin menuntut industri untuk beroperasi dengan cara yang lebih bertanggung jawab. Penerapan G-HRM menjadi langkah konkret menuju masa depan industri yang lebih berkelanjutan.
Prof. Dr. Ir. Mutmainah, MM., resmi menjadi Guru Besar berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 94877/M/07/2024. Dengan pencapaian ini, ia diharapkan dapat terus memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan ilmu manajemen industri di Indonesia.
