SinarHarapan.id-Prudential Indonesia mengedepankan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi guna menghadirkan ragam inovasi untuk melindungi masyarakat Indonesia.
Karenanya, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) memenangkan penghargaan dari HR Asia Award sebagai salah satu “Best Companies to Work for in Asia 2023 – Indonesia Region”.
Penghargaan ini merupakan ajang untuk perusahaan yang telah dinilai oleh karyawannya dengan predikat perusahaan terbaik untuk bekerja, memiliki praktik sumber daya manusia (SDM) yang cakap, serta penerapan budaya perusahaan yang baik di Asia.
“Kami akan terus selalu menciptakan standar baru (raise the bar) dan tetap unggul di industri, mulai dari standar kualitas pelayanan, pemasaran, hingga
operasional. Kami senantiasa membangun budaya kerja yang kompetitif (winning culture) dan inovatif sebagai salah satu faktor pendukung dalam menjalankan eksekusi strategi bisnis, sehingga beragam perubahan dan tantangan akan selalu siap dihadapi.” jelas Michellina Laksmi Triwardhany (Dhany), Presiden Direktur Prudential Indonesia.
Dhany menambahkan sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi profesionalisme, Prudential Indonesia juga memastikan peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui
berbagai kegiatan people engagement seperti menghadirkan berbagai komunitas yang dapat diikuti oleh seluruh karyawan sehingga mereka bisa tetap menyalurkan minat dan bakat yang dimiliki setelah jam kerja.
Selain itu, berbagai pelatihan terkait future ready skill terus dioptimalkan guna membentuk sumber daya manusia yang: siap bekerjasama (work collaboratively), dapat berbagi
pengetahuan (tell stories), melihat dengan perspektif lebih luas (look broadly), berpikir secara konseptual (think conceptually), siap dengan segala kemungkinan yang terjadi (imagine possibilities), dan konsisten dalam tindakan (build iteratively). Future ready skill tersebut
diimplementasikan melalui berbagai inisiatif seperti Building Innovation Culture Challenge, Operational Excellence Program, dan Transformation Program, yang bertujuan guna memastikan setiap individu menjalankan peran sesuai dengan kemampuan yang dimiliki,
sehingga mampu berperan aktif dalam memberikan kontribusi secara optimal bagi pertumbuhan perusahaan Karyawan Prudential Indonesia senantiasa diberdayakan untuk berani berinovasi dan berperan aktif ke dalam berbagai inisiatif untuk mendukung perusahaan menjadi salah satu yang terdepan di industri asuransi dalam mewujudkan berbagai komitmen perusahaan untuk memberikan perlindungan dan membantu masyarakat untuk bisa hidup lebih sehat dan lebih
sejahtera guna meraih yang terbaik dalam kehidupan.
Selain terus memperhatikan peningkatan future ready skill, Prudential Indonesia juga
berkomitmen dalam penerapan keberagaman dan inklusi yang tercermin pada proporsi 51%
karyawan adalah wanita di 2022. Saat ini 4 dari 6 orang Board of Director (BoD) di Prudential Indonesia adalah wanita.
Selain penghargaan dari HR Asia Award 2023, Prudential Indonesia juga mendapatkan pengakuan atas pengelolaan sumber daya manusia dari Majalah SWA dalam ajang HR
Excelllence 2023 yang mencakup Learning & Development and Knowledge Management, Employer Branding and Talent Acquistion, dan Wellbeing Management.
